大連自貿片區七項改革任務逐一破題

日期: 2019-12-13 11:22:12
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  12月7日,東北師范大學大連保稅區實驗學校的音樂廳里座無虛席,學校首屆家長委員會大會暨首屆新型家長委員會成立大會在這里舉行。這標志著實施百日的以新型“共建共治共享”關系為主要特征的大連自貿片區教育體制機制改革取得階段性成果。 

  今年8月28日,大連自貿片區宣布以東北師范大學保稅區實驗學校為試點,在全國率先推出“教師全員聘任+決策聯席會+新型家委會”教育管理模式,圍繞管理、人事、分配、考評四個層面,推出七項改革具體舉措,推行“依法治校、民主治校、科學治校、價值治校”的新型教育教學管理理念。 

  作為改革試點校的東北師范大學大連保稅區實驗學校按照改革方案,層層落實,穩步推進。9月1日,經金普新區、大連自貿片區批準,學校自主招聘的31名合同聘用制教師正式上崗,并與學校簽訂勞動合同及補充協議,教師的“鐵飯碗”被打破。10月25日,以徹底消滅“大鍋飯”,實行“績效薪酬、按勞分配”為目標的《東北師范大學大連保稅區實驗學校績效津貼分配方案(試行)》在教代會第一次會議上獲得全票通過。 

  當天舉行的學校首屆家長委員會大會暨首屆新型家長委員會成立大會,更是讓人耳目一新。整個會議由家長委員會籌委會組織安排,會上公布了新型家長委員會章程,對全校教師進行了師德師風測評,并舉行了首屆家長學校揭牌儀式,邀請東北師范大學心理學院的蓋笑松教授作了“支持孩子的自主成長”專題講座。此次新型家委會的成立,既讓家委會能主動參與到教育教學過程中,又不過多干預校長對教學活動的決策,充分體現了以保護和實現學生合法權益為核心的家長參與、家校協調互動、共建共治共享的家校共育模式和學校治理體制,可以說是一次對新時代公辦教育體制機制改革的有益探索。 

  據東北師范大學大連保稅區實驗學校校長介紹,截至目前,改革所涉及的七項任務項項破題,其中,全員聘任制度、績效分配制度、教師考核評價制度、組建新型家長委員會、設立托管基金等五項任務取得突破性、實質性進展,并逐步形成了以校長辦學自主權、新型家長委員會建議權、教師代表會議決議權等一系列的權益制衡、相互促進、共同發展制度創新成果。改革正逐步釋放學校內涵發展的生機和活力,為學校未來可持續發展集聚了強勁動能。 

  大連自貿片區有關負責人表示,將以改革試點學校為抓手,確保試點改革內容可復制可推廣,未來惠及新區教育全領域,并通過先行先試不斷深化辦學體制和教育管理改革,為大連乃至全國公辦教育體制機制改革試出新經驗、創造新模式。

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