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裝備制造人才迎來發展春天 人才需求指數點評
作者: 時間:2016/5/28 閱讀:2946次
“人才需求指數”反映當月企業招聘的總體趨勢和招聘熱點,人才需求的行業特征,不同城市、不同行業及不同職位的薪酬水平信息等。數據全部來源于對中華英才網每月企業發布職位的數據統計。為了便于統計和比較,1月份的需求指數以100點作為基數。

  “人才需求指數”為求職者把握招聘市場總體狀況,及時調整自己的求職方向和求職目標提供參考。

  乘國家政策東風,我國機械(裝備)制造業迅猛發展。八月來臨,企業招聘熱度小有回落,人才需求指數為274.86點,較上月的280.32點降低5.46個指數點。而機械制造業人才需求在經歷7月份的小幅下挫后,又開始呈現上升趨勢。

  國家政策引領裝備制造業闊步向前

  據新華社報道,上半年,全國機械(裝備)制造業投資增速超過40%,較去年全行業產值增加1.7萬億元,對我國工業的貢獻率為22.5%。而這些成就的取得都是與國家為振興裝備制造業所采取的科技、財政和稅收政策密不可分的。今年6月底,新華社授權發布了《國務院關于加快振興裝備制造業的若干意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》指出,振興裝備制造業是黨的十六大提出的一項戰略任務,黨中央、國務院高度重視,胡錦濤總書記、溫家寶總理多次作出重要指示。《意見》明確了加快振興裝備制造業的目標:到2010年,發展一批有較強競爭力的大型裝備制造企業集團,增強具有自主知識產權重大技術裝備的制造能力。逐漸形成重大技術裝備、高新技術產業裝備、基礎裝備、一般機械裝備等專業化合理分工、相互促進、協調發展的產業格局,基本滿足能源、交通、原材料等領域及國防建設的需要。

  《意見》特別提出了“以專業人才培養為重點,加強技術創新隊伍建設”的人才發展戰略,并明確指出要“采取持股、技術入股、提高薪酬等更加靈活的政策措施,吸引國內外高水平專業技術人才,為裝備制造業長遠發展造就雄厚的后備力量”。專家指出,隨著《意見》的實施,我國機械(裝備)制造業將迎來井噴式發展,技術、銷售、外貿等各型人才需求大大提升,良機不可錯過。

  機械類職位是重點 英語要求高

  機械行業的發展離不開一支素質過硬的銷售外貿隊伍,但機械類人才仍是該行業人才建設的重點。目前常見諸招聘媒介的主要有設備工程師、機械工程師、機械設計師以及項目負責人等職位。

  設備工程師,要求機電或相關專業,本科以上學歷;2年以上設備設計、制造、維護和管理等工作經驗;熟練掌握LED設備的構造、運行特性;良好的語言表達能力,較強的問題綜合分析能力。具體行業還要求掌握具體的業務知識。不過不管什么行業,良好的英文讀寫能力是其要求的共通之處。反映我國機械(設備)制造業要真正取得創新和發展,離不開與世界的交流,離不開技術的引進、吸收和創新,更離不開產品走向世界各地。

  機械工程師,工作范圍一般為現場實體測繪,機械制圖,器械設計及工藝制定。其職位要求不僅精通Auto CAD機械制圖,還要熟悉相關器械的生產工藝和設計。對外派工程師,必須懂得用英語和客戶交流。當然,外派工程師也會有不菲的收入,根據中華英才網人才研究中心的數據顯示,外派工程師年薪能拿到10萬至20萬元不等,外加各種豐厚的福利待遇。與機械工程師相比,機械設計師的要求可能會低一些,一些新興的機械公司甚至不要求學歷,年齡和經驗,只要求職者有獨立的設計能力,擅長非標類機器的自主開發,熟悉各類機械原理。對新事物有很高的靈敏度,并熟練CAD制圖軟件。這無疑是廣大應屆畢業生求職者的福音。

  電氣工程師,一般要求大學電氣自動化專業本科畢業,有良好的計算機操作能力,英語四級;有較強的非標設備電氣線路設計能力,有較強的機械零件設計能力與液壓技術知識。電器工程師常要親自操作電氣設備,因此有高、低壓電工操作證者將有很大的競爭優勢。

  項目負責人是要求較高的職位之一,招聘單位往往制定嚴苛的職責范圍,并要求相關行業本科以上學歷,有三年以上相關器械設計經驗或五年以上工藝設計經驗,并要求年齡31歲以下,還要具有很強的分析、設計能力,有一定的語言表達能力,掌握一定的人際溝通技巧,每年對老產品提出2至3項改進建議。而要求高在于責任大,責任大也能帶來良好的收益。據專業數據分析員分析,項目負責人往往能拿到15萬以上的年薪。
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